
İdarəetmə
Oyunun qaydaları
Rəhbərin nüfuzunu aşağı salan yanlış addımlardan biri də oyunun qaydalarını elə oyun zamanı dəyişməkdir.

İdarəetmə
Bizim rəhbər dəyişir!
Heç nə vaxtsa təlim və ya hər hansısa bir kitabı oxuyandan sonra növbəti gün dəyişməyə cəhd edən rəhbərlə qarşılaşmısınız?

İdarəetmə
Koordinasiya toplantılarına ehtiyac varmı?
İş yerlərində müxtəlif toplantılar olur. Bəzi rəhbərlər toplantı keçirməyi həddindən artıq sevir, bəziləri isə mümkün qədər onlardan uzaq durmağa çalışır.

İdarəetmə
Nə zaman korporativləşək?
Kiçik və orta sahibkarlar dəf edə bilmədikləri maneələrlə qarşılaşdıqda və ya ciddi böhran yaşadıqda korporativ idarəetmə sisteminin qurulması barədə düşünməyə başlayırlar.

İdarəetmə
İşdə olmaq ≠ işləmək
Bir çox şirkətlərdə davamiyyətə xüsusi diqqət yetirilir. Şübhəsiz ki, intizam çox əhəmiyyətlidir. Amma bəzən davamiyyətin rolu şişirdilir.

İdarəetmə
Biznesdə sistem (korporativləşmə) nə deməkdir?
Son zamanlar bir çox sahibkarlar bizneslərində sistem qurmağa cəhd edir və ya bunu planlaşdırır. Bu prosesin geniş yayılmış adı korporativləşməkdir.

İdarəetmə
Əməkhaqqı artımı istəyi
Əksər şirkətlərimizdə əməkhaqqı artımı qaydaları mövcud deyil. Belə vəziyyətdə işçilər özləri üçün “gün ağlamağa” məcbur qalırlar.

İdarəetmə
“İşgüzar əməkdaş” qorxusu
Heç də hər kiçik və orta bizneslə məşğul olan şəxslər güclü, çox təşəbbüskar işçini işə götürməyə can atmır.

İdarəetmə
Rəhbər üçün sınaq
Bəzən işçilər yarızarafat-yarıciddi rəhbərə birbaşa müraciət edərək və ya onun eşitdiyindən əmin olaraq...

İdarəetmə
Sistemli idarəetmənin üstünlükləri
Siz olmayanda, biznesiniz effektiv fəaliyyət göstərə bilir?