Многие из вас наверняка сталкивались со скрытым, а иногда и открытым конфликтом между отделами ...

У руководителя есть два вида оснований для предъявления требований к работникам.

Бывшие начальники обычно своих хороших работников зовут к себе на новую работу.

За 9 лет работы в Azercell я много раз принимал участие в ежегодных стратегических совещаниях полного состава высшего и среднего звеньев руководства.

Большинство владельцев бизнеса и руководителей, которых я знаю, постоянно жалуются, что не могут найти хороших сотрудников.

В жизни предпринимателя есть этап, когда он передает управление своим бизнесом наемному управляющему.

Нас с детства учат, что тяжелая работа обязательно окупается.

У всех нас есть сильные и слабые стороны. Кто-то нам нравится больше, кто-то меньше, а кого-то мы вообще не переносим.

В нашей стране существует очень плохая традиция, что при смене руководителя в компании обновляется и весь управленческий состав.

По моим наблюдениям, наиболее активным периодом с точки зрения деловой активности в нашей стране является период апрель-май...