İşçiləri dar çərçivədən çıxaraq

İdarəetmə

İşçiləri dar çərçivədən çıxaraq

Son dövrlərdə qarşılaşdığım əksər sıravi əməkdaşlar yalnız özləri cavabdeh olduqları dar sahənin inkişafında maraqlıdırlar.

06 may 2022
Davamçı yetişdirilməsi

İdarəetmə

Davamçı yetişdirilməsi

Bəzən rəhbər və darixtisaslı mütəxəssislər davamçı yetişdirilməsi məsələsinə müsbət yanaşmırlar. Bunun iki əsas səbəbi ola bilər.

04 may 2022
Məsuliyyətdən qaçan işçilər

İdarəetmə

Məsuliyyətdən qaçan işçilər

Rəhbərlər tez-tez gileylənirlər ki, işçiləri məsuliyyəti üzərilərinə götürməkdən yayınmaq üçün davamlı onlara müraciət edirlər.

29 apr 2022
Rəhbərlə razılaşmamaq bəzən vəzifədir

İdarəetmə

Rəhbərlə razılaşmamaq bəzən vəzifədir

Bir çox şirkətlərimizdə rəhbərlərin ideyaları ilə razılaşmamaq, ümumiyyətlə, onları müzakirə etmək və alternativ fikir söyləmək praktikası mövcud deyil.

26 apr 2022
İşçilər nəyə görə təklif vermirlər?

İdarəetmə

İşçilər nəyə görə təklif vermirlər?

Bəzi şirkətlərdə işçilərdən səmərələşdirici təkliflərin toplanması üçün xüsusi poçt qutuları quraşdırılır və ya e-poçt ünvanları açılır.

19 apr 2022
Şirkətdə məlumat axınları

İdarəetmə

Şirkətdə məlumat axınları

Koordinasiyanın zəif olmasından əksər orta və iriölçülü şirkətlər əziyyət çəkir.

12 apr 2022