İstedadı şirkətdə saxlamaq

İdarəetmə

İstedadı şirkətdə saxlamaq

Şirkətin ən dəyərli aktivi onun əməkdaşlarıdır, onların arasında isə xüsusi yeri istedadlar tutur.

25/102022
Yaradıcı yanaşma və bürokratiya

İdarəetmə

Yaradıcı yanaşma və bürokratiya

Ümumqəbul olunmuş fikirdir ki, şirkətdaxili bürokratiya əməkdaşların yaradıcı yanaşmasını məhv edir.

21/102022
Mövqesiz əməkdaş

İdarəetmə

Mövqesiz əməkdaş

Çox maraqlı şəxs tipi var ki, fikir söylədikdə dediklərinin düz və ya yanlış, peşəkar və ya qeyri-peşəkar...

19/102022
İşgüzar və şəxsi münasibətlər

İdarəetmə

İşgüzar və şəxsi münasibətlər

Pandemiyadan əvvəl rahat demək olurdu ki, insanların işdə həmkarları ilə keçirdikləri vaxt...

14/102022
İşçi və rəhbər münaqişəsi

İdarəetmə

İşçi və rəhbər münaqişəsi

İş həyatında baş verən lokal münaqişələrdən biri rəhbər və işçi arasında olanlardır.

12/102022
HR-ın HR olmağı üçün dəstək

Optimizasiya

HR-ın HR olmağı üçün dəstək

Yazılarımdan birində bir çox yerli kiçik və orta şirkətlərdə HR-ın yalnız adının olduğunu qeyd etmişdim.

10/102022
Xaos mənbəyi – rəhbər

İdarəetmə

Xaos mənbəyi – rəhbər

Milli biznesimizin əsas dərdlərindən biri sistemsizlik və onun doğurduğu xaosdur. Bundan ən çox...

05/102022
Motivasiyalı işçinin demotivasiyası

İdarəetmə

Motivasiyalı işçinin demotivasiyası

Heç belə vəziyyətlə üzləşmisiniz ki, işdə çox motivasiyalısınız, davamlı yeni ideyalar verirsiniz...

30/092022
Biznesin böyüməsinə şərt

İdarəetmə

Biznesin böyüməsinə şərt

Biznesin böyüməsində çox vaxt əsas maneə keyfiyyətsiz məhsul, müştərilərə zəif xidmət, səhv bazar seqmenti yox...

28/092022
İdarəetmədə qızıl orta

İdarəetmə

İdarəetmədə qızıl orta

Bir çox məsələlərdə qızıl ortanı tutmaq ən düzgün yoldur. Belə baxanda çətin bir şey yoxdur, amma çox adamda bu alınmır.

23/092022