Автор: Шахин Гадимли (shahin.gadimli@fcg.az)
Думаю, что читатели, никогда не работавшие на руководящих должностях, а также те, кто сталкивается с нездоровым управлением, мягко говоря, не согласятся с этой статьей. Существует стереотип, что у жизни руководителя только положительные стороны. Высокий статус, высокий доход, легкая работа и другие материальные и нематериальные блага. Есть и другая сторона жизни руководителя, который занял свою должность в здоровой среде за счет своих знаний и умений.
Статус и доход зачастую действительно высоки по сравнению с рядовым работником. Более того, когда позиция растет, они продолжают повышаться. Главный вопрос — «легкая работа». Пока не влезешь в «шкуру» руководителя, многие думают, а что сложного в раздаче указаний?! Но за каждым указанием стоит серьезная умственная работа и ответственность. При этом эта ответственность бывает не только за точность указания, но и за его выполнение работниками. Ведь и сам руководитель подотчетен кому-то. А чего стоят темы планирования и распределения работы, получения отчетов, поощрения и наказания, наличия высокого уровня мотивации и ответственности в команде. Не будем забывать про время, проведенное на встречах и совещаниях. Сколько сил уходит на анализ, предложения, решения по стратегическим для бизнеса вопросам. Объем «легкой работы» иногда настолько велик, что даже самый организованный руководитель не может выполнить ее в рабочее время и вынужден жертвовать личным временем. Обычно работа руководителей не заканчивается в офисе. Мысли о работе сопровождают их дома, на отдыхе за границей и даже на семейных мероприятиях.
Но, на мой взгляд, самое тяжелое в работе руководителя – это ответственность. Потому что руководитель несет ответственность не только за себя, но и за своих подчиненных. Иногда их так много, что он даже не знаком с ними лично, но все равно несет за них ответственность. Те, кто не руководители, вы не представляете, как это прекрасно — нести ответственность только за свою работу :)
P.S. Написанное не призыв к людям с потенциалом отказаться от желания стать руководителем.