Компании можно разделить на две условные группы. В одной группе те компании, в которых налажены системы обучения и развития, сотрудники постоянно привлекаются к...

Для многих ситуация, которую я опишу, покажется ужасающей, невероятной и, возможно, даже смешной. Но в некоторых компаниях запрещено покидать территорию предприятия...

В наши дни идеи стали чуть ли не самым ценным ресурсом в бизнесе. Речь идет не только о революционных идеях, которые служат созданию нового бизнеса. Также очень ценны предложения...

Я считаю собрания полезным инструментом управления и всей деловой жизни. Даже провожу тренинги по повышению эффективности собраний. Но, как и другими инструментами управления...

Редко люди бывают консервативными с юных лет, большинство становится такими с годами. Есть группа людей, которая остается новаторами независимо от возраста. Правда...

Сотрудники часто жалуются, что непосредственные руководители не позволяют им выходить к начальству и вести с ним деловое общение...