Один из участников нашего тренинга задал очень интересный вопрос: «Если сотрудник одного структурного подразделения сделал запрос в другое по всем правилам, должен ли он постоянно следить за...

За последние 20-25 лет развитие технологий сделало каждого доступным для делового общения 24 часа в сутки. Большинство пишут и получают электронные письма в нерабочее время. Конечно, этот процесс...

Сколько бы ни говорили о горизонтальном развитии карьеры, многие считают признаком по-настоящему успешной карьеры лишь продвижение по карьерной лестнице. В этом случае в первую очередь..

Безусловно, управление порой требует манипуляций. Под манипуляциями не подразумевается провоцирование противостояний между сотрудниками, наушничество и другие отрицательные действия...

В этом году я участвовал в конкурсе «Yüksəliş» в качестве эксперта. Каким я увидел конкурс как «эксперт» изнутри? Существование такого конкурса, его проведение по распоряжению главы государства...

Отношение коллег к корпоративным юристам часто неверное. Самым распространенным клеймом является статус писаря. Поскольку навыки письма у юристов...

Баланс между работой и личной жизнью уже много лет является актуальной темой. Укоренилась точка зрения, что без этого баланса страдает...

Некоторые работодатели думают, что их сотрудники слабые, а на рынке труда есть настоящие герои и, если их удастся привлечь, все будет совсем иначе. Данный подход зачастую ошибочен, потому что...

Когда хорошие сотрудники по той или иной причине решают уйти с работы, они ожидают эмоциональной реакции со стороны начальства, попыток отговорить...

Компании можно разделить на две условные группы. В одной группе те компании, в которых налажены системы обучения и развития, сотрудники постоянно привлекаются к...