Ни для кого не секрет, что прием на работу – это процесс купли-продажи. На тренингах я всегда говорю, что при приеме на работу врут обе стороны. Кандидат старается...

Для многих ситуация, которую я опишу, покажется ужасающей, невероятной и, возможно, даже смешной. Но в некоторых компаниях запрещено покидать территорию предприятия...

В наши дни идеи стали чуть ли не самым ценным ресурсом в бизнесе. Речь идет не только о революционных идеях, которые служат созданию нового бизнеса. Также очень ценны предложения...

Я считаю собрания полезным инструментом управления и всей деловой жизни. Даже провожу тренинги по повышению эффективности собраний. Но, как и другими инструментами управления...

Редко люди бывают консервативными с юных лет, большинство становится такими с годами. Есть группа людей, которая остается новаторами независимо от возраста. Правда...

Сотрудники часто жалуются, что непосредственные руководители не позволяют им выходить к начальству и вести с ним деловое общение...

Одним из важнейших факторов, увеличивающих привязанность сотрудников к месту работы, является возможность развития...

Большинство руководителей жалуются, что их сотрудники слабые. Зачастую основная проблема не в сотрудниках, а в самих руководителях, в их стиле управления...

Мы все время слышим о цифровой трансформации. Ведущие компании нашей страны начали этот процесс 10-15 лет назад, но развитие технологий заставляет...

Я много раз писал о невозможности успешного управления без использования таких инструментов как поощрение и наказание...