Миф о лидерстве

Менеджмент

Миф о лидерстве

В бизнес-литературе и социальных сетях руководителей лидеров и управленцев часто сравнивают и отдают предпочтение лидерскому стилю руководства.

24/052022
Подчинение топ-менеджеру

Менеджмент

Подчинение топ-менеджеру

Представьте себе, что сотрудник, длительное время подчиненный линейному руководителю, в результате повышения по службе или каких-либо структурных изменений становится подчиненным непосредственно топ-менеджера.

20/052022
Я руководитель, но у меня нет подчиненных

Менеджмент

Я руководитель, но у меня нет подчиненных

В последнее время в наших компаниях все чаще можно столкнуться с практикой, когда неруководящие должности преподносятся как руководящие.

17/052022
Манера управления должна меняться по мере повышения должности

Менеджмент

Манера управления должна меняться по мере повышения должности

Если не учитывать некоторые детали, то можно выделить три уровня управления: линейный руководитель, менеджер среднего и высшего звена и руководитель предприятия.

13/052022
Развитие карьеры

Личное развитие

Развитие карьеры

За 23 года работы я пришел к выводу, что не стоит работать в одной компании и на одной должности более 5 лет.

10/052022
Выведем сотрудников из узких рамок

Менеджмент

Выведем сотрудников из узких рамок

Большинство рядовых сотрудников, которых я встречал в последнее время, заинтересованы только в развитии той узкой области, за которую они отвечают.

06/052022
Воспитание преемника

Менеджмент

Воспитание преемника

Руководители и узкоспециализированные специалисты иногда не очень позитивно подходят к вопросу подготовки преемника. У этого есть две основные причины.

04/052022
Сотрудники, которые уклоняются от ответственности

Менеджмент

Сотрудники, которые уклоняются от ответственности

Руководители часто жалуются, что сотрудники постоянно обращаются к ним, чтобы избежать ответственности.

29/042022
Не соглашаться с руководителем иногда обязанность

Менеджмент

Не соглашаться с руководителем иногда обязанность

Во многих наших компаниях не принято не соглашаться с идеями руководителей, обсуждать их и вообще высказывать альтернативные взгляды.

26/042022
Сотрудники не выполняют работу, как я

Менеджмент

Сотрудники не выполняют работу, как я

Когда руководители говорят о подчиненных, они часто жалуются, что работники не выполняют работу так, как они...

22/042022