Əsl sahibkar

Şəxsi inkişaf

Əsl sahibkar

Sahibkarlıq kənardan çox cəlbedici görünür. Yüksək qazanc, müstəqillik, sevdiyin işlə məşğul olmaq imkanı, həyatda iz qoymaq şansı və sair səbəblər bir çoxlarını bizneslə məşğul olmağa vadar edir...

03 noy 2023
Tələbkar rəhbər

İdarəetmə

Tələbkar rəhbər

Şirkətdəki idarəetmə sisteminə birinci şəxsin təsiri çox güclüdür. Onun idarəetmə tərzinin həm müsbət, həm də mənfi xüsusiyyətləri bu və ya digər dərəcədə ona tabe olan rəhbərlər tərəfindən...

27 okt 2023
Lideri nüfuzdan salan əməllər

İdarəetmə

Lideri nüfuzdan salan əməllər

İdmanda belə deyim var: “Birinci olmaq çətindir, amma birinci qalmaq ondan da çətindir”. Bunu işgüzar sahədə liderliyə də aid etmək olar. İdmanda da...

20 okt 2023
Rəhbərin işçi seçmək haqqı

İdarəetmə

Rəhbərin işçi seçmək haqqı

Rəhbərin işçi seçmək haqqı olmalıdır, yəni özünə birbaşa tabe olanlar barədə həm pozitiv – işə qəbul, həm neqativ – işdən xaricetmə qərarını vermək. Bəzən...

13 okt 2023
Yeni rəhbərin çaşqınlığı

İdarəetmə

Yeni rəhbərin çaşqınlığı

Həm təlimlər, həm də konsaltinq fəaliyyətim çərçivəsində ilk dəfə rəhbər təyin olunan şəxslərlə çox qarşılaşıram və əksəriyyət oxşar vəziyyəti yaşayır. Təbii ki...

06 okt 2023
“Əməkdar” işçi

İdarəetmə

“Əməkdar” işçi

Uzun müddət eyni müəssisədə çalışan əməkdaşlar, adətən, bu faktla fəxr edirlər və işlərinin müsbət qiyməti kimi dəyərləndirirlər. Elə bunu əsas hesab edib müəyyən müddətdən sonra...

29 sen 2023