
Management
Təlimlərdən hamı narazıdır
Şirkətləri iki şərti qrupa bölmək olar. Bir qrupda oturuşmuş təlim və inkişaf sistemləri mövcuddur, davamlı olaraq əməkdaşlar təlim və digər inkişaf fəaliyyətlərinə cəlb olunurlar...

Management
Yeni rəhbərin idarəetmə tərzinə nə təsir edir?
Yeni rəhbərlərin qarşılaşdığı çətinliklər mövzusuna dəfələrlə toxunmuşam. Əlbəttə, əsas problemlərdən biri odur ki, onlar idarəedici təyin olunmağa...

Management
Yaxşı mütəxəssisin aşağı əməkhaqqı ilə işə qəbulu
İşə qəbulun alış-veriş prosesi olduğu artıq heç kim üçün sirr deyil. Təlimlərdə hər zaman deyirəm ki, işə qəbul zamanı hər iki tərəf yalan danışır. Namizəd özünü...

Management
İş yeri həbsxana deyil
Bir çoxları üçün təsvir edəcəyim vəziyyət dəhşətli, inanılmaz və bəlkə də, gülməli gələcək. Amma bəzi şirkətlərdə iş vaxtı ərzində müəssisənin ərazisindən çıxmaq qadağandır və bu məhdudiyyət...

Management
İdeyaların mənimsənilməsi
Hazırda biznesdə ideyalar, az qala, ən dəyərli resursa çevrilib. Burada söhbət yalnız yeni biznes yaratmağa xidmət edəcək inqilabi ideyalardan getmir. Mövcud işlərin aparılmasında...

Management
Toplantı xəstəliyi
Toplantıları idarəetmənin və ümumən iş həyatının faydalı aləti hesab edirəm. Hətta toplantıların məhsuldarlığını artırmaq mövzusunda təlim də aparıram. Amma digər idarəetmə alətləri kimi toplantılardan da...

Management
Rəhbərlərin mühafizəkarlığı
İnsanlar nadirən gənc yaşlarından mühafizəkar olur, əksəriyyət zaman keçdikcə mühafizəkarlaşmağa başlayırlar. Bir qrup da var ki, yaşından asılı olmadan yenilikçi qalırlar. Düzdür...

Management
Rəhbərim yuxarılarla əlaqələrə əngəl olur
Çox zaman əməkdaşlar şikayət edirlər ki, birbaşa rəhbərləri üst rəhbərə çıxmağa, onunla işgüzar ünsiyyətdə olmağa mane olurlar. Hətta bəziləri...

Management
Daxildən yetişdirək, yoxsa kənardan seçək?
Əməkdaşları iş yerinə bağlayan ən ciddi faktorlardan biri inkişaf etmək imkanıdır. İlkin mərhələlərdə peşəkar kimi inkişafdan söhbət gedir. Amma...

Management
Təlim büdcəmiz yoxdur
Əksər rəhbərlər əməkdaşlarının zəif olduğundan şikayət edirlər. Çox zaman əsas problem işçilərdə yox, elə rəhbərlərin özündə, onların idarəetmə tərzlərində olur. Amma o da reallıqdır ki...