
Korporativ mədəniyyət
Biznes-konsultantın sehrli çubuğu
Kiçik və orta sahibkarlarımız arasında biznes konsaltinq xidməti almaq ənənələri güclü deyil. Bəziləri belə xidmətin mövcudluğu barədə...

İdarəetmə
Koordinasiya probleminin dərmanı
Elə düşünülür ki, koordinasiya problemi yalnız iri şirkətlərdə yaşanır, çünki orada çoxlu struktur bölmələr, çoxlu işçilər, çoxlu layihələr və sairə var.

İdarəetmə
Şirkətin ətrafının unudulması
Bəzən biznes sahibləri və idarəçilərinin başları o dərəcədə şirkətin daxilinə qarışır ki, onlar tamamən müəssisənin ətrafını unudurlar.

Kommunikasiya
Şirkətə biznes-konsultant gələndə...
Şirkətə ilk dəfə biznes-konsultant gələndə dəvət edən istisna olmaqla əksəriyyət bundan narahat olur...

İdarəetmə
“Cənab XEYR”
30 ilə yaxın SSRİ-nin xarici işlər naziri olmuş Andrey Qromıko diplomatik fəaliyyətində çoxsaylı rədd cavablarına görə əvvəlcə həmkarları arasında...

İdarəetmə
İşçi sayı və rəhbərin statusu
Rəhbərlər onlara tabe olan işçi sayına çox zaman qısqanclıqla yanaşırlar. Bu, daha çox xətti və orta səviyyə rəhbərlərə aiddir.

İdarəetmə
Rəhbər əməkdaşların işini görməlidirmi?
Bu yaxınlarda keçirilmiş biznes forumda tanınmış sahibkarlardan biri çıxışında qeyd etdi ki, işçilərlə yanaşı çalışmağı xoşlayır...

İdarəetmə
“Lift nitqi”
Müşahidələrimə əsasən, bir çox sahibkar və muzdlu idarəçilər təmsil etdikləri bizneslərinin təqdimatında çətinlik çəkirlər. Ənənəvi yanaşma ondan ibarətdir ki, təqdimat bacarıqları daha çox...

İdarəetmə
Rəhbərin eşitmək bacarığı
Belə görünür ki, dinləyib eşitməyi bacarmaqdan asan heç nə yoxdur! Amma dinləmək və eşitmək fərqli şeylərdir. Söhbət nəzakətdən irəli gələrək...

İdarəetmə
Əməkdaşın əməkhaqqısı VS sahibkarın qazancı
Bəzən paradoksal bir vəziyyətlə qarşılaşmaq olur: əməkdaş biznesə töhfəsini sahibkarın və ya biznesin muzdlu idarəedicisinin...