Vəzifə yüksəldikcə idarəetmə tərzi dəyişməlidir

Management

Vəzifə yüksəldikcə idarəetmə tərzi dəyişməlidir

Bəzi detalları nəzərə almasaq, üç idarəetmə pilləsini ayırmaq olar: xətti rəhbər, orta və üst səviyyə rəhbər və müəssisə rəhbəri.

13/052022
Karyera inkişafı

Personal development

Karyera inkişafı

23 illik iş təcrübəmdən belə qənaətə gəlmişəm ki, eyni şirkətdə və eyni vəzifədə 5 ildən artıq çalışmağa dəyməz.

10/052022
İşçiləri dar çərçivədən çıxaraq

Management

İşçiləri dar çərçivədən çıxaraq

Son dövrlərdə qarşılaşdığım əksər sıravi əməkdaşlar yalnız özləri cavabdeh olduqları dar sahənin inkişafında maraqlıdırlar.

06/052022
Davamçı yetişdirilməsi

Management

Davamçı yetişdirilməsi

Bəzən rəhbər və darixtisaslı mütəxəssislər davamçı yetişdirilməsi məsələsinə müsbət yanaşmırlar. Bunun iki əsas səbəbi ola bilər.

04/052022
Məsuliyyətdən qaçan işçilər

Management

Məsuliyyətdən qaçan işçilər

Rəhbərlər tez-tez gileylənirlər ki, işçiləri məsuliyyəti üzərilərinə götürməkdən yayınmaq üçün davamlı onlara müraciət edirlər.

29/042022
Rəhbərlə razılaşmamaq bəzən vəzifədir

Management

Rəhbərlə razılaşmamaq bəzən vəzifədir

Bir çox şirkətlərimizdə rəhbərlərin ideyaları ilə razılaşmamaq, ümumiyyətlə, onları müzakirə etmək və alternativ fikir söyləmək praktikası mövcud deyil.

26/042022
Əməkdaşlarım işi mənim kimi görmürlər

Management

Əməkdaşlarım işi mənim kimi görmürlər

Rəhbərlər tabe olan işçilərdən danışarkən onların işləri rəhbərlərin özləri kimi görmədiklərindən tez-tez şikayət edirlər...

22/042022
İşçilər nəyə görə təklif vermirlər?

Management

İşçilər nəyə görə təklif vermirlər?

Bəzi şirkətlərdə işçilərdən səmərələşdirici təkliflərin toplanması üçün xüsusi poçt qutuları quraşdırılır və ya e-poçt ünvanları açılır.

19/042022
Böhranın biznesə təkanı

Management

Böhranın biznesə təkanı

Əslində, biznes üçün böhran yaxşıdır. Birincisi, təbii seçmə baş verir. Geridə qalan subyektlər ona davam gətirməyib bazardan çıxırlar.

15/042022
Şirkətdə məlumat axınları

Management

Şirkətdə məlumat axınları

Koordinasiyanın zəif olmasından əksər orta və iriölçülü şirkətlər əziyyət çəkir.

12/042022