Управленческое мастерство – это зачастую умение найти золотую середину. Речь идет о балансе между жесткостью и мягкостью, похвалой и критикой, вознаграждением и наказанием. Хороший руководитель...

С вновь нанятыми сотрудниками случаются всякие странные вещи. Иногда руководители возлагают на них настолько большие надежды, что их осуществление является просто нереальным. Бывает и так, что...

С одной стороны, тема прихода на работу вовремя очень простая, с другой – достаточно сложная. У руководителей с многолетним стажем разный подход. Кто-то считает, что приход сотрудников...

Хочу еще раз затронуть тему зарплат. Работники часто жалуются на несправедливость из-за неравенства заработной платы. Некоторые руководители видят выход в обеспечении полного равенства...

В мире существует такая практика, что компания применяет открытую систему оплаты труда, а это значит, что все - от генерального директора до рядового сотрудника - знают о зарплате и других льготах...

На наших тренингах по управленческим навыкам часто поднимается вопрос эмоциональности руководителя. Участники делятся мыслями о том, что страдают от эмоциональности своего характера...

Иногда компании нанимают сотрудников с более высокой зарплатой, чем бюджетировалось. Подразумевается серьезная разница, то есть условная сумма в 20% и более. Разумеется, речь идет...

В наше время много говорят о важности личного брендинга. Он необходим как предпринимателям, наемным руководителям, так и наемным работникам. В некоторых сферах без него невозможно добиться успеха...

Идея, которую я продвигаю на наших тренингах по менеджменту, состоит в том, что руководитель должен посвящать большую часть своего рабочего времени управлению...

Вы когда-нибудь сталкивались с половинчатыми назначениями в своей карьере? Специалист обязан выполнять функцию линейного руководителя, начальник одного отдела должен руководить...