Менеджмент
Старые грехи сотрудника
Есть тип руководителя, который вспоминает все прошлые «грехи» сотрудника, как только тот совершает проступок или возникает какой-либо незначительный конфликт даже...
Менеджмент
Не тот, так этот
Многие, наверное, слышали о бизнес-клубе «Nabat Talks». Я член этого клуба, по возможности участвую в его мероприятиях. Одна из основателей "Nabat Talks" – Инара ханым во время нашей последней встречи...
Личное развитие
Индивидуальное планирование
Преимущества планирования бесчисленны. Это можно сказать о планировании на мировом уровне, уровне страны, отрасли, компании и даже на индивидуальном уровне. Долгосрочные...
Менеджмент
Руководитель преграждает путь молодым
Сколько бы ни говорили о горизонтальном развитии карьеры, большинство склоняется к вертикальному росту. Но количество руководящих...
Менеджмент
Мой руководитель слабее меня
Иногда сотрудники жалуются, что их начальство слабее их. Давайте немного углубимся в этот вопрос. Во-первых, необходимо обратить внимание...
Менеджмент
Новый руководитель, новые порядки
Я несколько раз писал о том, что, когда в компании меняется руководство, обычно меняется вся управленческая команда, и это вредит бизнесу. Но иногда случается так, что...
Менеджмент
Имитация работы
Вы сталкивались с кем-то, кто имитирует работу вместо того, чтобы работать? Он больше всех жалуется, что работы слишком много и она тяжелая, но ровно в 6 часов его не найти. При отсутствии препятствия...
Менеджмент
Руководитель ждет нарушения
На одной из дорог на моем традиционном маршруте установлены новые дорожные знаки и изменены правила дорожного движения. Но многие продолжают ездить, как и...
Менеджмент
Нет времени искать сотрудника
Есть ошибка, связанная с подбором сотрудников, которую в основном совершают сильно загруженные руководители. Обычно значительная часть результатов работы...
Менеджмент
Сильный работник задерживает работу
Вы когда-нибудь сталкивались с традицией “грузить” сильного работника? В какой-то степени этот сотрудник получает удовольствие...