С вновь нанятыми сотрудниками случаются всякие странные вещи. Иногда руководители возлагают на них настолько большие надежды, что их осуществление является просто нереальным. Бывает и так, что...

С одной стороны, тема прихода на работу вовремя очень простая, с другой – достаточно сложная. У руководителей с многолетним стажем разный подход. Кто-то считает, что приход сотрудников...

Хочу еще раз затронуть тему зарплат. Работники часто жалуются на несправедливость из-за неравенства заработной платы. Некоторые руководители видят выход в обеспечении полного равенства...

В мире существует такая практика, что компания применяет открытую систему оплаты труда, а это значит, что все - от генерального директора до рядового сотрудника - знают о зарплате и других льготах...

На наших тренингах по управленческим навыкам часто поднимается вопрос эмоциональности руководителя. Участники делятся мыслями о том, что страдают от эмоциональности своего характера...

Иногда компании нанимают сотрудников с более высокой зарплатой, чем бюджетировалось. Подразумевается серьезная разница, то есть условная сумма в 20% и более. Разумеется, речь идет...

В наше время много говорят о важности личного брендинга. Он необходим как предпринимателям, наемным руководителям, так и наемным работникам. В некоторых сферах без него невозможно добиться успеха...

Идея, которую я продвигаю на наших тренингах по менеджменту, состоит в том, что руководитель должен посвящать большую часть своего рабочего времени управлению...

Вы когда-нибудь сталкивались с половинчатыми назначениями в своей карьере? Специалист обязан выполнять функцию линейного руководителя, начальник одного отдела должен руководить...

На последнем Форуме по Управлению Бизнесом спикер из Турции Расул Тура сказал, что согласно статистике, если кандидат не проходит отбор на вакансию, в 75% случаев он не получает никакого отклика...