Я много думаю о причинах, по которым мы отстаем в производительности и эффективности, и тем самым проигрываем зарубежным конкурентам.

Рабочая нагрузка большинства персонала, выполняющего функцию поддержки, зависит от запросов, которые они получают.

Я никогда не встречал предпринимателя, который заявлял бы, что клиенты для него не важны.

Большинство работодателей предпочитают нанимать опытных сотрудников.

Многие из вас наверняка сталкивались со скрытым, а иногда и открытым конфликтом между отделами ...

У руководителя есть два вида оснований для предъявления требований к работникам.

Бывшие начальники обычно своих хороших работников зовут к себе на новую работу.

За 9 лет работы в Azercell я много раз принимал участие в ежегодных стратегических совещаниях полного состава высшего и среднего звеньев руководства.

Большинство владельцев бизнеса и руководителей, которых я знаю, постоянно жалуются, что не могут найти хороших сотрудников.

В жизни предпринимателя есть этап, когда он передает управление своим бизнесом наемному управляющему.